《用户隐私条款》

一. 我们如何收集和使用您的信息
1. 注册用户

您在使用就业宝提供的服务时,首先需要成为我们的注册登录用户。当您注册就业宝账户时,您至少需要向我们提供您本人的手机号码,我们将通过发送短信验证码的方式来验证您的身份是否有效。

2. 招聘用户认证

在您注册成功后,为了保证发布招聘信息的真实可信,您在就业宝上发布招聘信息前需要完成相关认证。您需要提供【真实姓名、联系电话、手机号以及邮箱】。如果您提交的单位是首次在就业宝上发布招聘信息的,您还需要提供印章营业执照和相关资质以验证该单位的合法性。

3. 发布职位信息

您完成招聘用户认证后,才能使用发布职位信息服务。您发布的职位信息会在学校就业网站、就业宝AI招聘平台、小程序展示。

4. 求职用户创建在线简历、展示简历、投递简历服务以及调研

4.1 如您以求职用户身份注册、使用就业宝服务时,您需要创建自己的简历。在您创建简历时,应提供姓名、性别、毕业院校、学历、院系、专业、联系电话,并继续完善您的简历信息,您可以选择补充或修改您的头像、姓名、学校名称、专业、自我描述、能力标签、教育经历、社团经历、实习经历、项目经历、培训经历、技能特长、获奖情况、生活照以及附件简历。您补充您的简历信息有助于我们为您提供个性化的服务推荐和更优的服务体验,但如果您不填写这些补充信息,不会影响您使用就业宝的基本功能。

4.2 当您未勾选“公开”简历时,我们将隐藏您的简历,就业宝招聘用户将无法主动获取您的简历信息,除非您主动投递简历。在您选择公开简历范围内的就业宝用户可以付费下载您的简历以获取您填写的联系方式。在创建完毕简历后,您可以通过勾选个人中心→我的简历中“公开”,对简历进行设置;在就业宝小程序,您可以通过“我的→在线简历→勾选“公开”对简历进行设置。

4.3 当您进行简历投递时,我们会收集您的投递记录,方便您能查看投递职位的进展及面试状态等。

4.4 当您主动发起或者被邀请进行视频面试时,在您同意并授权我们访问您设备的麦克风和相机后,双方可以在就业宝平台上进行视频面试。如果您不授权我们访问麦克风和相机,您将无法使用视频面试服务,但不会影响您使用就业宝的其他功能、服务。

4.5 我们可能以电话、短信、邮件或者推送的方式邀请您参与与人力资源服务相关信息调研。

5. 搜索、订阅功能

当您使用就业宝提供的搜索、订阅功能时,为了给您带来更便捷的搜索服务并不断完善就业宝产品和/或服务,我们会收集您查询的关键字信息以及您在使用就业宝服务时所浏览或要求信息和内容详情。

6. 推送

6.1 为了向您展现或推荐相关程度更高的订阅信息、信息流、广告,以便为您提供更适合的定制化服务,如果您是求职用户,您同意我们收集您的日志信息、浏览记录、使用行为的信息,在获得您弹窗授权后收集您的设备信息、好友列表,在您选择公开简历后,收集您填写的简历信息;如果您是招聘用户,您同意我们收集您的发布的职位信息、搜索信息、浏览信息、下载信息、沟通信息。

6.2 为了提高求职/招聘效率及成功率,我们可能会对在您同意基础上收集的招聘信息和求职信息进行匹配,对求职用户进行职位推送,职位推送可能采取人工的方式,对招聘用户进行候选人推送。

6.3 如涉及邮件、短信的推送信息,您可以根据邮件或者短信内容提示退订服务。您选择退订后,不会影响您使用就业宝的其他功能。

7. 支付功能

在您选择购买我们的服务时,我们会根据法律规定记录、保存在就业宝上的服务信息、交易信息。您可以选择第三方支付机构所提供的支付服务,根据您的选择,您需要提供开户行、账户、银行账户或者您选择的第三方支付时必要信息。如果需要发票,您还需要提交纳税人识别号,支付功能本身并不收集您的信息,但我们需要将您的订单号与交易金额信息与支付机构共享以实现其确认您的支付指令并完成支付。

8. 在线沟通

8.1 当您与求职用户或招聘用户在就业宝上进行线上沟通时,在一方主动发起,另一方同意的情况下,可能需要交换联系方式,联系方式包括微信、电话号码;在沟通中可能需要发送简历;在沟通面试邀请中,可能需要交换联系方式、地址。

8.2如果招聘方在沟通中存在违法违规违反平台规则的行为,求职用户可通招聘职位详情页面的“投诉”进行举报;如求职用户的简历存在虚假信息,广告、非法、色情内容等违法违规违反平台规则的信息或者出现无此号码或停机、接听者不是本人等情况时,招聘用户可以进行举报。

9.客户服务

当您在就业宝发布信息、申诉、注销账户或者进行咨询时,为了方便与您联系或帮助您解决问题,我们可能需要您提供姓名、手机号码、电子邮件、简历、证件号码信息。同时,我们可能会利用您认证后的联系的信息与您直接沟通或互动,联系信息包括您的手机号码、电子邮件。为保证您的账号安全,客服在接受您的咨询反馈时,会使用您的账号信息核验您的身份。如您拒绝提供上述信息,可能部分功能无法使用,同时无法向您及时反馈申诉、注销或咨询结果。

10. 安全管理

为了保障您使用就业宝服务的人身、财产安全,更好地预防求职诈骗财产风险、人身安全风险,以及更准确地识别违反法律法规及就业宝相关协议、规则的行为,我们会记录、整合、使用您的常用设备信息、网络标识信息、使用记录信息,以及我们关联公司、合作第三方取得您授权或依法共享的信息,用于判断您的账号风险、进行身份验证、检测我们认为存在风险的行为以及防范平台安全事件,并采取必要的记录、审计、分析、处置措施。

11. 就业宝小程序权限获取说明

在您使用就业宝的部分功能和/或服务可能需要您自行开启以下权限。您决定开启或关闭这些权限开启即代表您授权我们可以收集和使用这些信息来实现相关功能。如果您不使用这些功能和/或服务,您可以选择不开启或者关闭,我们会依法保护您的信息安全。

11.1 定位信息:开启定位信息,方便在活动现场通过位置进行签到。

11.2 使用相机:开启相机权限,方便拍照上传图像、在聊天界面发送图片、视频面试等。

11.3 文件存储:开启文件存储权限,方便存储图片、上传简历、更新应用。

11.4 使用麦克风:开启麦克风权限,方便在面试界面使用聊天。

12. 其他服务

在符合法律法规的前提下,我们可能会将您的信息在匿名化、汇总、脱敏和加密处理后,形成统计信息或用户画像(但画像无法识别任何用户个人),为您展示和推送相关服务、产品或功能。当我们要将信息用于本隐私条款未载明的其他用途,将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的时,会事先征求您的同意。

13. 征得授权同意的例外
在以下情形中,我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的信息:

13.1 与国家安全、国防安全直接相关的;

13.2 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;

13.3 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的;

13.4 出于维护信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的;

13.5 所收集的信息是您自行向社会公众公开的;

13.6 从合法公开披露的信息中收集到您的信息,包括从合法的新闻报道、政府信息公开等渠道;

13.7 根据您的要求签订和履行合同所必需的;

13.8 用于维护所提供的产品或服务的安全稳定运行所必需的,例如发现、处置产品或服务的故障;

13.9 法律法规规定的其他情形。